甩手宝宝小程序软件开发（甩手宝宝模式开发）

　　新零售给商业地产带来的，主要是大数据分析之下的用户触达。例如腾讯、阿里等公司旗下新零售品牌及其大数据技术，可以让商业地产在后台端获得大量支持，完成快捷支付、自助买单、会员积分、停车缴费、智能配送等，更重要的是获取消费行为之后的消费者喜好、频次等重要数据，

　　甩手宝宝小程序返利系统开发，甩手宝宝多商户模式开发，甩手宝宝会员制度开发

　　一、甩手掌柜

　　1、如何成为甩手掌柜

　　普通粉丝拥有5个一级粉丝，甩甩宝宝掌柜粉丝分销返佣模式开发且在甩宝宝完成自购任意一笔订单即可升级为甩手掌柜。

　　甩手掌柜自己购买可以获得佣金，上级掌柜获得同等金额佣金，上上级掌柜可获得掌柜5%金额的佣金。

　　消费者（非甩手掌柜）购买后，掌柜可获得佣金，上级掌柜可获得掌柜5%金额的佣金。

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　　2、收益构成

　　甩手掌柜的收益为自购省钱及一级粉丝佣金和二级粉丝产生的销售奖金，甩甩宝宝掌柜粉丝分销返佣模式开发。收入可在甩宝宝掌柜页面查看。

　　（1）商品销售佣金

　　甩宝宝所有非商品都有佣金，比例在商品售价的8%－16%，甩甩宝宝掌柜粉丝分销返佣模式开发，甩手掌柜自己购买或分享给其他人购买，可以赚取这部分佣金。真正做到自买省钱、推广赚钱。

　　3、晋升通道

　　甩手掌柜一级粉丝满5人，二级粉丝满1人且整个团队当月销售金额满1W即可申请成为运营商，运营商权益从升级次月开始。

　　二、运营商

　　1、如何成为运营商

　　公司或合伙人通过招聘其成为运营商

　　甩手掌柜一级粉丝满5人，二级粉丝满1人，月销售额达1W，可应聘成为运营商

　　2、运营商特权

　　可直接授权升级5个甩手掌柜（授权掌柜满足自然升级条件后名额释放）

　　3、运营商的收入构成

　　（1）收入构成

　　A、团队培训津贴

　　甩宝宝公司奖励团队内所有甩手掌柜当月已结算销售佣金总和的4。9%作为团队培训津贴

　　这部分收入在公司内部OA系统中体现，甩甩宝宝掌柜粉丝分销返佣模式开发，当月的团队培训津贴将以工资形式在次月5日发放，遇到节假日发放时间顺延。

　　B、销售佣金

　　甩宝宝所有非商品都有佣金，比例在商品售价的8%－16%，甩手掌柜自己购买或分享给其他人购买，可以赚取这部分佣金。真正做到自买省钱、推广赚钱。

　　C、伯乐奖金

　　育出一个运营中心，将获得被育出运营中心团队培训津贴收入5%；若被育出运营中心在被育出前有上级合伙人，则扣除2%给予被育出合伙人原上级合伙人，长期有效。

　　团队内合伙人直接申请加盟运营中心，将获得5%一次性伯乐奖金及获得申请加盟运营中心者团队培训津贴收入的5%。若被育出运营中心在被育出前有原合伙人，则扣除2%给予被育出合伙人原合伙人，长期有效。

为持续改进服务、提升业态效率提供了数据基础。因此，商业地产运营方应识别“Z世代”人群在线上商城和实体门店的购物旅程和购物障碍，不仅要重视线上营销的个性化，更要重视门店体验的舒适性、社交性和娱乐性，帮助用户提升体验感和即得性，主动打造无缝衔接的线上和线下体验。