甩手掌宝宝app商城返利系统开发（3.0版本）

　　新零售、新制造、新金融、新技术、新能源，这五“新”正对各行各业产生巨大的冲击和影响。在商业领域，“新零售”正形成席卷之势。那么，什么是新零售？它伴随着哪些消费特征？对商业地产的开发与运营又有怎样的启示呢？

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　　一、甩手掌柜

　　1、如何成为甩手掌柜

　　普通粉丝拥有5个一级粉丝，甩甩宝宝掌柜粉丝分销返佣模式开发且在甩宝宝完成自购任意一笔订单即可升级为甩手掌柜。

　　甩手掌柜自己购买可以获得佣金，上级掌柜获得同等金额佣金，上上级掌柜可获得掌柜5%金额的佣金。

　　消费者（非甩手掌柜）购买后，掌柜可获得佣金，上级掌柜可获得掌柜5%金额的佣金。

　　免责声明：本文收集于互联网，如文章违规、侵权可联系小编删除。小编是系统软件开发公司，可开发类型模式，不是平台方，玩家勿扰。

　　2、收益构成

　　甩手掌柜的收益为自购省钱及一级粉丝佣金和二级粉丝产生的销售奖金，甩甩宝宝掌柜粉丝分销返佣模式开发。收入可在甩宝宝掌柜页面查看。

　　（1）商品销售佣金

　　甩宝宝所有非商品都有佣金，比例在商品售价的8%－16%，甩甩宝宝掌柜粉丝分销返佣模式开发，甩手掌柜自己购买或分享给其他人购买，可以赚取这部分佣金。真正做到自买省钱、推广赚钱。

　　3、晋升通道

　　甩手掌柜一级粉丝满5人，二级粉丝满1人且整个团队当月销售金额满1W即可申请成为运营商，运营商权益从升级次月开始。

　　二、运营商

　　1、如何成为运营商

　　公司或合伙人通过招聘其成为运营商

　　甩手掌柜一级粉丝满5人，二级粉丝满1人，月销售额达1W，可应聘成为运营商

　　2、运营商特权

　　可直接授权升级5个甩手掌柜（授权掌柜满足自然升级条件后名额释放）

　　3、运营商的收入构成

　　（1）收入构成

　　A、团队培训津贴

　　甩宝宝公司奖励团队内所有甩手掌柜当月已结算销售佣金总和的4。9%作为团队培训津贴

　　这部分收入在公司内部OA系统中体现，甩甩宝宝掌柜粉丝分销返佣模式开发，当月的团队培训津贴将以工资形式在次月5日发放，遇到节假日发放时间顺延。

　　B、销售佣金

　　甩宝宝所有非商品都有佣金，比例在商品售价的8%－16%，甩手掌柜自己购买或分享给其他人购买，可以赚取这部分佣金。真正做到自买省钱、推广赚钱。

　　C、伯乐奖金

　　育出一个运营中心，将获得被育出运营中心团队培训津贴收入5%；若被育出运营中心在被育出前有上级合伙人，则扣除2%给予被育出合伙人原上级合伙人，长期有效。

　　团队内合伙人直接申请加盟运营中心，将获得5%一次性伯乐奖金及获得申请加盟运营中心者团队培训津贴收入的5%。若被育出运营中心在被育出前有原合伙人，则扣除2%给予被育出合伙人原合伙人，长期有效。

人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。简单来讲，就是通过新技术提升运营效率与品质，使顾客更快、更好地得到售前、售中、售后服务。