氧泊代理系统开发（氧泊平台商城开发）

　　氧泊代理商城开发，氧泊平台app系统开发，氧泊模式开发

　　一、等级

　　1.享瘦价代理（3260元），获得：享瘦价对应价格3260元的产品，后续复购以享瘦价对应价格复购产品。

　　2.总代B（9900元），获得：总代B对应价格9900元的产品，后续复购以总代B对应价格复购产品。

　　3.合伙人A（62400元），获得：合伙人A对应价格62400元的产品，后续复购以合伙人A对应价格复购产品。

　　二、奖励制度

　　1.招商推荐奖10%，后续代理补货按照补货金额10%计算奖励，如果超过三个月未补货，将暂停补货奖励（培训津贴），低补货量≥15000元才有补货奖励，直至恢复推荐奖励权益。

　　2.市场补贴奖

　　个人订单提成：从加入合伙人次进货起，合伙人进货都会有对应的市场开发补贴奖励。个人月销售额达15000元，提成6%；达30000元，提成7%；达60000元，提成8%；达120000元，提成9%；达200000元，提成10%。

　　3.公司全球项目分红：季度累计业绩目标达到400万，分红2%；达到500万，分红3%；达到700万，分红4%；达到900万，分红5%。

　　董事：所有董事平均分配总分红中的20%；（关于如何成为董事，我们将在下文中详细介绍）

　　合伙人：所有合伙人平均分配总分红的30%；

　　享廋价：所有售卖过享廋价套餐的经销商平均分配总分红的50%。

　　免责声明：本文收集于互联网，如文章违规、侵权可联系小编删除。小编是系统软件开发公司，可开发类型模式，不是平台方，玩家勿扰。

　　董事分配方案：

　　分为合格/良好/，加权平均分配指标:

　　1.指标100万业绩，100万*20%

　　2.良好指标50万业绩，50万*30%

　　3.合格指标20万业绩，20万*50%

　　举例:一个伙伴做到了100万业绩，能享受合格+良好+。

　　合伙人分配方案：

　　分为合格/良好/，加权平均分配指标:

　　1.指标12万业绩，12万*20%

　　2.良好指标6万业绩，6万*30%

　　3.合格指标3万业绩，3万*50%

　　举例:一个伙伴做到了12万业绩，能享受合格+良好+。