康尔轻新零售分销软件开发
我们要谈一谈零售之新,究竟新在何处?品牌方在当下需要什么样的电商解决方案才可杀出重围?品牌方在诡谲的市场生态中如何涅槃重生,如何破局新零售?
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我们知道,零售的三要素是人-货-场。新零售的本质是人-货-场三者关系的重塑。在物资相对匮乏的年代,“货”显然占据三要素的首位。谁掌控了“货”,自然就不愁货卖不出去。
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制度特点:真正实现管道收入,无沉淀,无烧伤,无封顶,单线可赚钱,多线赚大钱。
一、销售奖(级差)55%
四品:当月新增10万业绩,额外奖励5%,总计45%
三品:当月新增20万业绩,额外奖励10%。总计50%
二品:当月新增50万业绩,额外奖励12%,总计52%
一品:当月新增100万业绩,额外奖励15%,总计55%
奖项优势:确保市场有活跃度,不容易平级,真正多劳多得,更符合人性
奖项优势:业绩累计不归零(注册区,复购区,优选区均算)五品之前容易达标,赚钱快。
二、分红:3%+3%,两项分红可重叠拿。
小部门每月新增20万,参与3%平均分红。
小部门有几个三品,拿几份3%加权分红。
奖项优势:团队越大布局越好,分红越多,制度帮你团队伙伴设定目标,推动发展
三、复消奖(紧缩):1-3代复消提成5%,4-15代复消提成2%,每月仅需要复消99元可以享受此奖金。
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通常来讲,商家获得一个新用户的成本是维护一个老用户的5-10倍,一个满意的用户会带来至少8笔潜在生意。品牌方的电商平台需要大数据的支持,以便了解每一个用户的消费需求,利用个性化的优惠券激活复购的可能。
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