氧泊代理商城开发,氧泊平台app系统开发,氧泊模式开发
一、等级
1.享瘦价代理(3260元),获得:享瘦价对应价格3260元的产品,后续复购以享瘦价对应价格复购产品。
2.总代B(9900元),获得:总代B对应价格9900元的产品,后续复购以总代B对应价格复购产品。
3.合伙人A(62400元),获得:合伙人A对应价格62400元的产品,后续复购以合伙人A对应价格复购产品。
二、奖励制度
1.招商推荐奖10%,后续代理补货按照补货金额10%计算奖励,如果超过三个月未补货,将暂停补货奖励(培训津贴),低补货量≥15000元才有补货奖励,直至恢复推荐奖励权益。
2.市场补贴奖
个人订单提成:从加入合伙人次进货起,合伙人进货都会有对应的市场开发补贴奖励。个人月销售额达15000元,提成6%;达30000元,提成7%;达60000元,提成8%;达120000元,提成9%;达200000元,提成10%。
3.公司全球项目分红:季度累计业绩目标达到400万,分红2%;达到500万,分红3%;达到700万,分红4%;达到900万,分红5%。
董事:所有董事平均分配总分红中的20%;(关于如何成为董事,我们将在下文中详细介绍)
合伙人:所有合伙人平均分配总分红的30%;
享廋价:所有售卖过享廋价套餐的经销商平均分配总分红的50%。
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董事分配方案:
分为合格/良好/,加权平均分配指标:
1.指标100万业绩,100万*20%
2.良好指标50万业绩,50万*30%
3.合格指标20万业绩,20万*50%
举例:一个伙伴做到了100万业绩,能享受合格+良好+。
合伙人分配方案:
分为合格/良好/,加权平均分配指标:
1.指标12万业绩,12万*20%
2.良好指标6万业绩,6万*30%
3.合格指标3万业绩,3万*50%
举例:一个伙伴做到了12万业绩,能享受合格+良好+。
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